Regional Organizational Change Manager H/F

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Job Details

About AkzoNobel

AkzoNobel est passionné par la peinture. Experts dans notre domaine, nous sommes fiers de produire, depuis 1792, des peintures et revêtements qui répondent aux standards de couleurs et de protection.. Nous disposons d’un large portefeuille de marques reconnues à travers le monde, telles que Dulux, Sikkens, International et Interpon. Notre siège social est situé aux Pays-Bas et nous sommes présents dans 80 pays. 35.000 collaborateurs experts et passionnés œuvrent chaque jour pour délivrer des produits performants et un service de qualité auprès de nos clients. Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site www.akzonobel.com.

Responsibility

Regional Organizational Change Manager H/F - CDI


The Organizational Change Manager (OCM) assure la bonne mise en place des transformations d’AkzoNobel de manière durable, par l’accompagnement du business et différentes fonctions de l’organisation sur la definition et la mise en place de leur change management.

Scope: France, Italy, Spain, Greece.


Responsabilités:
Change management excellence:
- S’assurer de la qualité des plans de change management au niveau régional/local et contribuer à l’amélioration continue de l’approche centrale de change management (OCM), de sa mise en place et des outils associés.
- S’assurer que l’approche centrale OCM at les outils associés soient connus et accessibles à travers la région et accompagner les change/project managers sur leur utilisation


Change management delivery:
- Accompagner les transformations à travers la région
- Coacher, former et accompagner les change/project managers sur le terrain
- Se montrer disponible pour accompagner la mise en place des transformations et l’application de la stratégie de change management

Capability building:
- Monter une équipe de Change Agents à travers la région
- S’assurer que l’approche globale change management est correctement déployée, à travers la mise à disposition d’outils, les formations
- Suivre l’avancement de la mise en place de la stratégie et faire remonter les informations en central

Transformation storyline:
- Etre garant des storylines de transformation pour le business et les fonctions au sein de la région
- Travailler ren étroite collaboration avec le RRH Régional, les Business Leaders locaux et les équipes globales de communication pour les accompagner tout au long des changements
- Accompagner les change managers et les RRH locaux dans la création de leurs change storyline, en adéquation avec la stratégie régional

Culture
- S’aligner et accompagner l’équipe Culture pour renforcer les initiatives liées à la Culture et à l’OCM

Job requirements/Candidate profile

Profil :
· Bac+5 en change management, RH ou autre domaine, avec à minimum 7 ans d’expérience
· Solide expérience en change management ou en leadership transformation
· Capacité à transformer la théorie en pratique et inversement
· Capacité d’influence et capacité à convaincre les parties prenantes
· Aisance relationnelle et compétences en communication
· La maîtrise du français et de l’anglais est impérative
· Une expérience en environnement matriciel et multiculturel est un atout considérable


Informations complémentaires:
Le poste est basé à Montataire (60), 40 mminutes en transports en communs depuis Paris Gare du Nord.



AkzoNobel s'engage pour la diversité et l'égalité des chances.