Retail Initiatives Program Manager- University Relations (Open to remote work, except the following locations: SD, VT, and WV)

Remote Verenigde Staten, Beaverton Nike 4 maanden geleden
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Werde Teil des Teams von NIKE, Inc.

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

Der unerschütterliche Fokus von NIKE, Inc. auf das menschliche Potenzial reicht bis in seine Belegschaft. Die Human Resources-Teams von Nike helfen dabei, die weltweit innovativsten Menschen anzuwerben, an das Unternehmen zu binden und für ihre Arbeit zu belohnen. Dazu entwickeln sie spezielle Programme. Sie beschleunigen das Unternehmenswachstum in ihrer Rolle als Hüter von Kultur, organisatorischer Effizienz, Talent und Wandel. Die globale Human Resources-Community umfasst Experten in den Bereichen Talentplanung, Talentgewinnung, Talententwicklung, Vergütung und Leistungen, Arbeitnehmerbeziehungen und mehr. Zusammen bauen sie ein motiviertes, vielseitiges und engagiertes globales Team auf.

WHO WE ARE LOOKING FOR:

We are seeking a Program Manager with a successful track record of leading recruiting initiatives, teams, and programs. In this role, you’ll execute internal hiring of our retail population into short-term development roles at corporate with the potential to expand the scope and manage other emerging talent programs. This Program Manager will need to be adept at influencing key partners and hiring leaders, looking to continuously improve the quality and process of the work.

WHAT YOU WILL WORK ON:

As our Retail Initiatives program manager, you will lead a team of recruiters focused on hiring our retail employees into short-term development opportunities, across all organizations, supporting Nike’s corporate teams.

You will drive consistent hiring practices, in line with Nike’s best practices, across these development programs, known as, Nike Athlete Experience programs. You will create, test, and iterate on resume and interview trainings for the retail population and drive key performance indicators across our enterprise globally for our retail to corporate opportunities and trainings.

Additionally, you'll provide subject matter expertise on Nike’s recruitment processes and champion changes in process or philosophy! You'll utilize talent market insights and data to inventively engage, build and maintain a pipeline of qualified talent communities. You’ll also bring experience in standing up and developing new programs to support hiring and developing early in career talent.

Above all, you will be responsible for attracting and hiring Nike’s most important asset - its people!

WHO YOU WILL WORK WITH:

You will report to the Recruiting Programs Director. This person will work closely with the Nike Athlete Experience Director and Program Managers, as well as their training team. You will manage a team of recruiters who will own the full recruiting lifecycle, and have support from our coordination team to optimize the hiring manager and candidate experience.

WHAT YOU BRING

Required:

  • Bachelor's degree or higher or combination of relevant education, experience, and training
  • 5+ years experience in full-cycle agency and/or in-house recruiting.
  • Deep understanding of creative passive sourcing strategies to identify and hire top talent.
  • Expert knowledge of recruiting practices, principles, applications, and methods, including interviewing and assessment skills.
  • Proven ability to manage and build hiring and/or developmental programs end-to-end
  • Successfully build relationships and influence across all levels of the organization.
Preferred:
  • In-house, corporate recruiting experience, hiring talent at all levels.

Open to remote work, except cannot work in South Dakota, Vermont, and West Virginia. These candidates will be required to relocate.

For employees based in Colorado, this position starts at $104,000.00 per year. Information about benefits can be found here

Nike requires all applicants for this position to be vaccinated for COVID-19 as a condition of hire. As an equal opportunity employer, Nike will make accommodations to individuals who cannot be vaccinated in accordance with applicable law.


NIKE, Inc. ist ein Wachstumsunternehmen, das nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sucht, die mit uns wachsen möchten. Nike bietet ein großzügiges Leistungspaket, ein ungezwungenes Arbeitsumfeld, eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur und eine Atmosphäre, die berufliche Weiterentwicklung begünstigt. Unabhängig von Standort und Rolle verfolgen alle Beschäftigten von Nike gemeinsam ein Ziel: Jedem Athleten* der Welt Inspiration und Innovation zu bringen.

NIKE, Inc. legt bei der Auswahl seiner Mitarbeiter Wert auf Vielfalt. Wir prüfen qualifizierte Bewerber ohne Berücksichtigung von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und Behinderung.