Manager, Insights Sourcing - Global Technology ("Open to remote work except in Colorado")

Remote Vereinigte Staaten, Beaverton Nike vor 1 Monat
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Werde Teil des Teams von NIKE, Inc.

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

Der unerschütterliche Fokus von NIKE, Inc. auf das menschliche Potenzial reicht bis in seine Belegschaft. Die Human Resources-Teams von Nike helfen dabei, die weltweit innovativsten Menschen anzuwerben, an das Unternehmen zu binden und für ihre Arbeit zu belohnen. Dazu entwickeln sie spezielle Programme. Sie beschleunigen das Unternehmenswachstum in ihrer Rolle als Hüter von Kultur, organisatorischer Effizienz, Talent und Wandel. Die globale Human Resources-Community umfasst Experten in den Bereichen Talentplanung, Talentgewinnung, Talententwicklung, Vergütung und Leistungen, Arbeitnehmerbeziehungen und mehr. Zusammen bauen sie ein motiviertes, vielseitiges und engagiertes globales Team auf.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Our talent sourcing team is passionate about accelerating the flow of diverse talent into Nike’s talent pipelines. We are building the future! We maximize data and digital tools to increase the velocity of our hiring process, while hunting the world for the most diverse perspectives and skillsets. We activate the talent to not only stay ahead of the competition, but also ensure the future of the organization is forming to be even better than we exist today. The Manager, Insights Sourcing, Global Technology will help us take our talent sourcing and recruiting initiatives to the next level by building and executing upon end-to-end sourcing strategies in support of NIKE Inc.’s key global initiatives and global technology expansion and transformation. We are looking for a manager who is passionate and experienced around leading a technology diversity sourcing team in a performance-driven environment. We need someone interested in innovating on process, understanding emerging recruitment technologies, and building out key recruiting projects with your team.

WHAT YOU WILL WORK ON

In this role, you will have the ability to innovate on metrics development and tracking, emerging recruitment technologies, and process enhancements. In addition, you'll be a subject matter expert on the talent sourcing processes and building and feeding talent pools for Nike’s Technology transformation initiatives, including: building and leading your team to execute in a goal-driven environment and ideating the future of talent sourcing and provide organizational training strategies to the broader TA team. Your team’s direct focus will be talent mapping & engaging passive external prospects with expertise in data science & analytics. Your Insights Sourcing team partners closely with the Insights Recruiting team along with our data science & analytics organizations.

WHO YOU WILL WORK WITH

This role is embedded in our Diversity Talent Sourcing Team within the Recruiting organization. This role will report into the Director of Global Technology and Digital Talent Sourcing and collaborate with the Technology Recruiting team to support all hiring for Nike's Global Technology organization.

WHAT YOU BRING

  • Bachelor’s degree or combination of relevant education, experience, and training.
  • Minimum 5 years or more of industry experience.
  • Direct experience sourcing for talent in three or more of the following areas: Technical and Solutions Architects; Core Engineering (front-end,back-end, full stack, mobile) with Retail/eCommerce experience;Advanced Analytics (Data Engineering, AI/ML Engineering, Data Science,Personalization); Platform Engineering (Cloud experience a plus);Innovation Engineering; Network and Infrastructure; CyberSecurity/Information Security (IAM, Cyber Threat, Risk, Governance);Technical Product Management; User Experience (UX) Design; TechnicalProgram Management.
  • Dynamic talent sourcing experience competing across the Technology talent marketplace.
  • Demonstrated experience generating leads and building diverse talent pipelines through traditional passive sourcing and programmatic strategies.
  • Expertise in assessing technical talent.
  • Strong team leadership experience.
  • Experience developing complex search strategies to identify & attract diverse passive talent.

NOTE-("Open to remote work except in Colorado")

Nike requires all applicants for this position to be vaccinated for COVID-19 as a condition of hire. As an equal opportunity employer, Nike will make accommodations to individuals who cannot be vaccinated in accordance with applicable law.


NIKE, Inc. ist ein Wachstumsunternehmen, das nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sucht, die mit uns wachsen möchten. Nike bietet ein großzügiges Leistungspaket, ein ungezwungenes Arbeitsumfeld, eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur und eine Atmosphäre, die berufliche Weiterentwicklung begünstigt. Unabhängig von Standort und Rolle verfolgen alle Beschäftigten von Nike gemeinsam ein Ziel: Jedem Athleten* der Welt Inspiration und Innovation zu bringen.

NIKE, Inc. legt bei der Auswahl seiner Mitarbeiter Wert auf Vielfalt. Wir prüfen qualifizierte Bewerber ohne Berücksichtigung von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und Behinderung.